MID CAREERキャリア採用情報
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絞り込み結果全5件
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太白区青山小規模多機能での介護福祉士
送迎・訪問・通い 幅広く関われる小規模多機能の現場で活躍！
- 職種
- 介護職員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】２５０,０００円～２９０,０００円
小規模手当含む
※賞与年２回支給 ※別途夜勤手当支給
- 勤務先
- 小規模多機能ここさいむら青山
仙台市太白区青山１－３０－１１
- 仕事内容
- こみケアでは、「通い」「訪問」「泊まり」の機能を併せ持つ小規模多機能型居宅介護にて、介護スタッフを募集しています。
利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添いながら、様々な形でサポートできるのが魅力のサービス形態です。
日々の業務では、「通い」の施設ケアに加え、「訪問」でのご自宅支援や「送迎」など、動きのある多彩な業務に関われます。チームでの連携や柔軟な対応力も求められますが介護職としてのやりがいや成長を感じられる環境です。
【こんな方を歓迎します】
介護業界での経験を活かして、さらにステップアップしたい方
送迎・訪問・施設ケアなど、幅広い業務に積極的に取り組める方
現場の変化に柔軟に対応し、前向きに動ける方
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認知症対応型デイの介護福祉士
家族を支える気持ちで、ご利用者様一人ひとりに向き合える方を歓迎します。世代を問わず、責任ある介護に取り組む仲間がいます。
- 職種
- 介護職員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】２０６,８４０円～２２６,８４０円
※別途夜勤手当支給
※賞与年２回支給
- 勤務先
- ここさいむらいろは
仙台市太白区青山１－３０－１１
- 仕事内容
- 〇デイサービスでの介護業務全般
・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助）
・日常生活上の支援、見送り
・送迎業務必須
・送迎業務
・記録書などの作成（PC入力あり）
・その他、付随する業務
☆管理者を目指したい方歓迎！
・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます
・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪
◎経験不問
※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、どんなことでもお尋ねくださいね♪
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
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若手キャリア介護職 太白区エリア
しっかりキャリアを積んで、自分らしい人生を歩みたい方へ！
- 職種
- 介護職員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】２５０,０００円
賞与年２回支給
- 勤務先
- ここさいむら青山
仙台市太白区青山１－３０－１１
- 仕事内容
- ☆若手管理者候補としての募集です☆
4年後には管理者としての業務遂行を目指せる環境です♪
資格のない方は資格取得支援制度あり（全額法人負担）
スキルや適性によっては…新規事業展開、新サービスの企画＆運営にも携わることも可能です！
▼まずは各事業所にて介護業務全般業務に従事いただきます
①【業務内容】
・食事、入浴、トイレの介助など
・訪問支援、送迎業務
・レクリエーションの企画＆提供
・その他、付随する業務
②【リーダ・主任として業務】
・送迎・訪問・レクリエーション
・研修参加
・職員指導、勤怠管理
③【管理者としての業務】
・施設のマネジメント
・ご利用者様の利用調整
・職員指導、勤怠管理
・行政や居宅事業者との連携"
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小規模多機能の介護職員
ご利用者様の人生に寄り添い、介護のプロとして責任ある支援を行う仲間を募集します。
- 職種
- 介護職員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】２０５,０００円～２５０,０００円(夜勤手当４回分含む)
※賞与年２回支給
- 勤務先
- 小規模多機能ここさいむら 青山
仙台市太白区青山１－３０－１１
- 仕事内容
- 〇小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般
・送迎業務
・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助）
・日常生活上の支援、見送り
・記録書などの作成（PC入力あり）
・その他、付随する業務
◎経験不問
※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、どんなことでもお尋ねくださいね♪
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
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認知デイサービス 管理者候補
運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】３８０,０００円～４３０,０００円
- 勤務先
- 仙台市宮城野区小田原3-4-55
仙台市宮城野区幸町1-19-28
仙台市泉区野村字菅間前25-40
仙台市太白区青山1-30-11
- 仕事内容
- ここみケアでは、認知デイサービスの運営をお任せできる管理者候補を募集しています。
管理者として、以下のようなスキル・資質をお持ちの方を歓迎します
利用率向上に向けた戦略的な調整・提案ができる方
居宅介護支援事業所や地域関係機関との信頼関係を築き、営業活動ができる方
スタッフ一人ひとりとしっかり向き合い、指導・育成に関わっていける方
チームの雰囲気づくりや職員との協調を大切にできる方
コミュニケーションを軸に、事業所全体を前向きにマネジメントできる方
当社では、管理者の運営力がスタッフ全体の成果や賞与にもつながる評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みがあります。
「介護の現場をもっと良くしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！