Career passキャリア支援

ここみケアはキャリアアップの為の支援も充実!頑張り次第ではスピードも昇格可能です。

ここみケアはキャリアアップの為の支援も充実!頑張り次第ではスピードも昇格可能です。

ここみケアでは、全職員に1等級から10等級まである等級を割り振り、年に一度行う人事考課の際も等級に応じた評価を実施しております。
人事評価は個人が設定した目標に対し一次評価を本人が行い二次評価は部署における上長評価、三次評価は管理者やマネージャーが行います。

キャリアパスの一例

  1. 01介護職の場合
  2. 02管理者の場合
  3. 03管理者(独立支援)の場合
  4. 04海外キャストの場合
  1. 01介護職のキャリアパス(新卒入社から7年目)

    • 2018
      在学時に介護職員初任者研修取得

      短大卒業後、ここみケア入社

      ここさいむら泉に介護職員として配属

    • 2021

      実務者研修受講

    • 2022

      介護福祉士合格

    • 2023

      通所介護事業所での生活相談員に

    介護職のキャリアパス(新卒入社から7年目)

    入社時から現在の自分を振り返って

    短大在学時に基本的な知識を学んで入職しましたが、実際に座学で学んだことを実践していく事の難しさを当初は痛感していました。
    今ではゲスト様の心身状態に合った最善の介助方法を日々模索し業務にあたっています。
    また相談員として現場業務だけでなく、ゲスト様の不安に感じている話を聞き、精神面からも支援していきたいと考えています。

    現在の仕事内容と今後取り組みたいこと
    〈挑戦したい資格や仕事〉

    現在は現場業務に加え生活相談員としてケアマネージャーとゲスト様について情報共有・連携を図っています。
    デイサービス内で出来る支援をしていくのはもちろんですが、いずれは高齢者皆様がご自宅でも生活しやすい環境作りのお手伝いができる福祉住環境コーディネーターにも挑戦していきたいと思っています。

  2. 02管理者キャリアパス

    • 2010
      在学時に介護職員初任者研修取得

      専門学校卒業後入社

      リハビリステーション青山
      介護職員として配属

    • 2013

      主任昇格

      通所介護事業所での生活相談員業務や新人の育成に携わる

    • 2015

      係長代理昇格

      介護福祉士取得
      認知症実践者研修受講

    • 2020

      係長昇格

      認知症対応型サービス事業管理者研修受講

      ショートステイ、認知症対応型デイサービスにて管理者経験を積む

    • 現在

      管理者業務の傍ら多岐にわたって活躍中

      人事と会社説明会への参加、事業所の営業活動・次世代の役職者候補への指導、研修参加など日々奮闘中!

    管理者キャリアパス

    入社時から現在の自分を振り返って

    介護に携わって約15年程になりますが、介護に対するイメージは大きく変化はありませんが自分自身がさまざまな役割をこなしていく中で利用者、職員に対する考え方が大きく変化したと思います。 また、事業所の運営に関しても少しずつ知識が身に付き成果に結びつくことも増えてきました。
    まだまだ力不足、勉強不足な部分は多々ありますがこれからも事業所、会社の戦力の1人になれるよう精進していきます。

    現在の仕事内容と今後取り組みたいこと
    〈挑戦したい資格や仕事〉

    現在は認知症対応型デイサービスで介護業務全般に加え、事業運営のマネジメント、職員育成、関係機関との連携業務を行っています。
    今後は介護支援専門員(ケアマネ)や認知症ケア専門士の資格にも興味があります。
    また、様々なサービスのマネジメントや介護保険以外の分野にも挑戦したいと考えています。

  3. 03管理者キャリアパス(独立支援)

    • 2009

      専門学校卒業後入社

      あん摩マッサージ指圧師
      鍼灸師 取得
      ここみ訪問マッサージ青葉 配属

    • 2012

      係長昇格

      ここみ訪問マッサージ仙台管理者に

    • 2016

      課長代理昇格

    • 2018

      課長昇格

    • 2019

      HALicht仙台 OPEN
      HALichtよこて OPEN

    • 2023

      株式会社ここみケア退職
      独立

    • 現在

      秋田市を中心に活躍中

    管理者キャリアパス(独立支援)

    入社時から現在の自分を振り返り
    考え方の変化や成長した点

    リーマンショックの影響で求人がほぼない時期に採用して頂きました。
    新卒で右も左もわからなかった私が、3年目の24歳管理者としてチームを率い、新規事業にも挑戦するようになりました。
    一つひとつの経験が自信と成長に繋がり、人生が大きく変わった実感があります。

    ここみケア在籍中に心掛けていたこと

    「目の前の人に全力で向き合う」ことを大切にしてきました。
    ご利用者様にも、仲間にも、常に誠実であること。そんな想いが、チームの信頼と成果に繋がっていたと感じています。

    現在の仕事内容と今後取り組みたいこと

    現在は独立し、鍼灸・美容・健康事業を通じて“人が本来の力を取り戻す”サポートをしています。
    今後は全国展開を目指し、地域から日本全体を元気にする挑戦を続けていきます!

    ここみケア採用サイト閲覧者へメッセージ

    ここみケアは、「想い」と「行動」がしっかり評価される場所です。
    私もこの場所で、人生が動きました。熱い気持ちを持つ方ならきっと未来を切り拓ける場所です!

  4. 04海外キャスト
    キャリアパス

    • 2018
      日本来日

      インドネシアから日本企業へ

      愛知県にある企業で就業を開始

    • 2021

      ここみケア入社

      グループホームここさいむら小田原配属
      介護職員として就業
      日本語能力試験N3合格

    • 2022

      介護職員初任者研修受講

    • 2023

      日本語能力試験N2合格

    • 2024

      実務者研修受講

    • 現在

      介護福祉士合格

    海外キャストキャリアパス

    入社時から現在の自分を振り返って

    介護の仕事が初めてだったので、本当に何も分からず、不安なことばかりでした。特に、利用者さんへの対応がすごく不安で、「どうすればいいかな」「何を話せばいいのかな」って、毎日ドキドキしていました。
    でも、先輩たちとても優しくて、丁寧に教えてくれたり、困ったときには声をかけてくれたり、いろいろサポートしてくれたおかげで、少しずつ自信がついてきました。
    まだまだ力不足、勉強不足な部分は多々ありますがこれからも事業所、会社の戦力の1人になれるよう精進していきます。

    介護福祉士に合格するために頑張ったこと

    まずは、自分に合う勉強法を探して勉強することから始めました。インターネットや本、講座などで使って勉強しました。でも大事なのは自信です。何のために勉強するのかをちゃんと自信持つことが大切です。もちろん疲れることもあったけど、合格発表の日に受かった!分かったときは、本当にうれしくて、頑張ってよかったと思いました。感謝の気持ちでいっぱいです。

    今後の目標は?

    これからは、もっと日本語のスキルを高めもっと介護のことを深く学んで、知識も技術も高めていきたいです。まだまだ勉強中ですが、前向きに、少しずつ一歩一歩進んでいきたいと思います。これからよろしくお願いします。