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管理者・主任候補
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絞り込み結果全6件
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フォルテデイサービス 管理者候補(OTまたはPT）
運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】４２０,０００円～４３０,０００円
- 勤務先
- フォルテデイサービス
宮城県柴田郡大河原町字小島２－１
- 仕事内容
- ここみケアでは、デイサービスの運営をお任せできる管理者候補を募集しています。
管理者として、以下のようなスキル・資質をお持ちの方を歓迎します
利用率向上に向けた戦略的な調整・提案ができる方
居宅介護支援事業所や地域関係機関との信頼関係を築き、営業活動ができる方
スタッフ一人ひとりとしっかり向き合い、指導・育成に関わっていける方
チームの雰囲気づくりや職員との協調を大切にできる方
コミュニケーションを軸に、事業所全体を前向きにマネジメントできる方
当社では、管理者の運営力がスタッフ全体の成果や賞与にもつながる評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みがあります。
「介護の現場をもっと良くしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
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フォルテデイサービス 管理者候補
運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】３００,０００円～３５０,０００円
- 勤務先
- フォルテデイサービス
宮城県柴田郡大河原町字小島２－１
- 仕事内容
- ここみケアでは、デイサービスの運営をお任せできる管理者候補を募集しています。
管理者として、以下のようなスキル・資質をお持ちの方を歓迎します
利用率向上に向けた戦略的な調整・提案ができる方
居宅介護支援事業所や地域関係機関との信頼関係を築き、営業活動ができる方
スタッフ一人ひとりとしっかり向き合い、指導・育成に関わっていける方
チームの雰囲気づくりや職員との協調を大切にできる方
コミュニケーションを軸に、事業所全体を前向きにマネジメントできる方
当社では、管理者の運営力がスタッフ全体の成果や賞与にもつながる評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みがあります。
「介護の現場をもっと良くしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
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介護のスペシャリスト募集
あなたの介護経験を最大限に活かし、「介護のスペシャリスト」として幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】２５０,０００円～３００,０００円
- 勤務先
- 仙台市内各事業所
仙台市泉区野村字菅間前２５－４０
仙台市宮城野区小田原３－４－５５
- 仕事内容
- 人材不足が生じる事業所へ、短期から中長期で異動し、安定したサービス提供を支えていただきます。現場の即戦力として頼られる存在となり、多彩な経験を積みながら更なるスキルアップが可能です。介護のプロフェッショナルとして、地域社会に欠かせない存在へと成長していただける、やりがいに満ちた職場です。
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ここさいむら泉 管理者候補
運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】３００,０００円～３５０,０００円
- 勤務先
- ここさいむら泉
仙台市泉区野村字下西河原３－６
- 仕事内容
- ここみケアでは、デイサービスの運営をお任せできる管理者候補を募集しています。
管理者として、以下のようなスキル・資質をお持ちの方を歓迎します
利用率向上に向けた戦略的な調整・提案ができる方
居宅介護支援事業所や地域関係機関との信頼関係を築き、営業活動ができる方
スタッフ一人ひとりとしっかり向き合い、指導・育成に関わっていける方
チームの雰囲気づくりや職員との協調を大切にできる方
コミュニケーションを軸に、事業所全体を前向きにマネジメントできる方
当社では、管理者の運営力がスタッフ全体の成果や賞与にもつながる評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みがあります。
「介護の現場をもっと良くしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
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ここさいむら泉 管理者候補(OTまたはPT）
運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集
- 職種
- 管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】４２０,０００円～４３０,０００円
- 勤務先
- ここさいむら泉
仙台市泉区野村字下西河原３－６
- 仕事内容
- ここみケアでは、デイサービスの運営をお任せできる管理者候補を募集しています。
管理者として、以下のようなスキル・資質をお持ちの方を歓迎します
利用率向上に向けた戦略的な調整・提案ができる方
居宅介護支援事業所や地域関係機関との信頼関係を築き、営業活動ができる方
スタッフ一人ひとりとしっかり向き合い、指導・育成に関わっていける方
チームの雰囲気づくりや職員との協調を大切にできる方
コミュニケーションを軸に、事業所全体を前向きにマネジメントできる方
当社では、管理者の運営力がスタッフ全体の成果や賞与にもつながる評価制度を採用しており、頑張りがしっかりと反映される仕組みがあります。
「介護の現場をもっと良くしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
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